 |
Временное заместительство или совмещение должностей...
Здравствуйте уважаемые Клерки!У нас в организации сложилась следующая ситуация: Есть головное предприятие и несколько филиалов. В одном из филиалов уволился директор, на его место назначили временно исполняющего обязанности директора филиала-коммерческого директора головного подразделения. Кто сталкивалася с данной ситуацией, проясните: это временное заместительство или совмещение должностей?Заранее благодарю.
Никто не поможет?
Отклинитесь пожалуйста, у кого есть опыт в кадровом учете?
зависит от исполнения функций. Он продолжает выполнять работу комм.дира или полностью сейчас исполняет в.о. директора филиала? работает большее 8 часов в день или всё делает в пределах этого времени? Совмещение - это работа, которая выполняется в течении рабочего дня, а совместительство - больше 8 часов и меньше 12 часов.
Спасибо, что откликнулись.
Да.Он продолжает выполнять работу комм.дира
Да.всё делает в пределах этого времени?
Если это совмещение, то как отражаются в табеле учета рабочего времени (гол.подразд-я и филиала) часы?Как расчитывается его зп в головн. подр-и и в филиале?
в табеле будет 8, просто у него будет временное совмещение и увеличение обязательств, в связи с чем оплата будет уже больше, чем была
см. ст. 60.2 ТК РФ
Катерина1331, если я Вас правильно поняла в табеле головн. подразд-я будет "8"?В филиале ничего,т.к. основная работа у него там.З/п будет начисляться в головном подр-ии на основании письменного соглашения сторон(Доп.соглашения к Трудовому договору)?
ну да. он же не принимается туда на работу. Лучше соглашение сторон, и если есть, то положение о директоре филиала или должностная инструкция
Катерина1331 большое Вам спасибо, вы очень помогли!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием