Здраствуйте.
Просматривая сегодня трудовые книжки сотрудников, увидела в одной запись "принята на должность начальника отдела продаж". НО на нашей фирме нет деления на отделы во всех документах указывается "основное".
Нужно ли делать деление, целесообразно ли это в данной ситуации?
Какие документы нужно будет сделать (ну там приказ, положение...)
Нужно ли будет в таком случае делать изменения в ТК сотрудников (сейчас у всех остальных написано принят на должность /наим. должности/)
Заранее всем спасибо
Ответить с цитированием