У действующего ПБОЮЛ работает по трудовому договору зам. руководителя по поставкам. ПБОЮЛ решил открыть ООО, регистрация прошла 15.07.07. Протокол собрания учредителей 10.08.07 был назначен директор, который работает у ПБОЮЛ.Заключили трудовой договор от 10.08.07. Но фактически директор работает у ПБОЮЛ и налоги платят с зарплаты ПБОЮЛ.Фактически ООО начало вести деятельность 01.03.08 Фирма, которую наняли вести бухучет в ООО и ИП почему-то сделала записи в трудовой книжке: 29.02.08 Увольнение у ПБОЮЛ и 01.03.08 прием в ООО, а договор-то от 10.08.07. Как мне теперь быть с такой ситуацией? Может исправить в трудовом договоре пункт допуск к работе с 01.03.08? Помогите, умоляю!!!!! К нам собирается приехать инспекция по труду с большой проверкой!!!!![]()




