прохождение испытательного срока

[Васильева О.К.]

подскажите плз, как должен быть оформлен приказ о непрохождении испытательного срока?? кем он должен быть иннициирован и может есть какие ограничения??? ну скажем если руководитель подразделения против???

[Sergei001]

в любой организации должно быть единоначалие и ни какие руководители подразделений не могут противоречить руководителю организации в целом
кроме приказа (на всякий случай) нужны и другие документы (докладные, объяснительные), которые подтверждали бы факт не соответствия работника должности
ИМХО

[Васильева О.К.]

ну так а если нету такого, есть отзыв руководителя подразделения о том, что его все устраивает, и все больше никаких докладных нет, приказ все равно может быть написан и сотрудник уволен как не прошедший???

[Шанти]

у вас должны быть основания для увольнения,

нужны и другие документы (докладные, объяснительные), которые подтверждали бы факт не соответствия работника должности

личная неприязнь руководителя не является достаточной причиной

[Васильева О.К.]

спасибо, это радует, потому что других документов нет никаких, это работодатель хочет съекономить на сокращении предстоящем, чтоб не платить за 2 месяца решил так поступить.