×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    14.02.2008
    Сообщений
    411

    И снова о компенсации.

    Профи я снова к Вам! Сотрудница принята на работу 01.10.2008. с окладом в 25000, отработала до 31.01.2009.за тем до 29.05.09.была в неоплачиваемом отпуске, а 29.05.2009. уволилась по собственному желанию. Как правельно рассчитать ей компинсацию?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    29-мая был выход на работу?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    14.02.2008
    Сообщений
    411
    Нет, просто пришла и уволилась этим числом!

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    зря...
    СтажКНО = 4м 14д
    ДнейКНО = 28 * 4/12 = 9.33
    СДЗ = 25000 / 29.4 = 850.34
    КНО = 850.34 * 9.33 = 7933.67

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    14.02.2008
    Сообщений
    411
    Генук, Вы сегодня такой хороший! Спасибо!!!

    Только поясните вот эту позицию ДнейКНО = 28 * 4/12 = 9.33

  6. #6
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    14 дней менее половины месяца = отбрасываются

    пропорция:
    12м - 28 дней отпуска
    4м - х дней отпуска

    х = 28*4/12

  7. #7
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    а вот если поставите сотру в табеле 29-го хотя бы несколько минут, то СтажКНО = 4м 15д = 5м и
    ДнейКНО = 28 * 5/12 = 11.67

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    14.02.2008
    Сообщений
    411
    Спасибо огромное, а ведь Вы можете быть и хорошим!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)