Отпуск по беременности и родам, обычный отпуск

[БухГалТерик]

Добрый день!
Не знаю, что и делать, нужен совет "бывалых".
Сотрудница с 01.07.2009 уходит в отпуск по БиР.
Но с 09.06.2009 по 30.06.2009 берёт 21 день обычного очередного ежегодного отпуска (у неё остается 7 кал. дней несипользованных).
Моё предложение отгулять эту неделю после выхода на работу было ей отвергнуто.
Она хочет эти 7 дней получить с 01.07.2009 (наложение срока с больничным по БиР).
Мало того, она будет за пределами РФ с 10.06.09 по 20.07.09. И получить воворемя больничный лист не сможет, а получит как раз в 20-ых числах июля.
Скажите, плиз, как быть...

[Генук]

это... она подписывала допуск к государственным тайнам?

[Аноним223]

Добрый день!
Не знаю, что и делать, нужен совет "бывалых".
Сотрудница с 01.07.2009 уходит в отпуск по БиР.
Но с 09.06.2009 по 30.06.2009 берёт 21 день обычного очередного ежегодного отпуска (у неё остается 7 кал. дней несипользованных).
Моё предложение отгулять эту неделю после выхода на работу было ей отвергнуто.
Она хочет эти 7 дней получить с 01.07.2009 (наложение срока с больничным по БиР).
Мало того, она будет за пределами РФ с 10.06.09 по 20.07.09. И получить воворемя больничный лист не сможет, а получит как раз в 20-ых числах июля.
Скажите, плиз, как быть...

сотрудница пишет заявление на отпуск по БиР с такого-то числа, просто вы обязаны разъяснить ей, что одновременную оплату и о/о и отпуска БиР она не получит.
когда принесет б/л с того момента и отсчитываете срок для выплаты на руки, так что "вовремя" как раз и будет 20-го и даже позже

[БухГалТерик]

Нет, не получала -)))

[БухГалТерик]

Всё объяснила ей, я очень рада, чт опереубедила её, она согласилась таки взять эту неделю уже после рождения ребенка...

[Аноним]

Ой, мне тоже помогите, пожалуйста!
У нас сотруднице неверно посчитали дату предполагаемых родов, сначала сказали, что она должна выйти в отпуск по Бир 22.06, она взяла обычный отпуск с 25.05, т.е. ровно на 28 дней, в итоге больничный выписали уже с 15.06.
А оплатили мы ей полностью 28 дней. Сторнировать не хочется, расстроится будущая мамочка, может только приказ сделать о продлении отпуска? или как лучше оформить?

[Просто Таша]

Аноним, так тот же вариант: перенесите "хвостик" очередного отпуска на "по окончании отпуска по БиР". Сторнируйте сейчас излишне начисленные отпускные, потом пересчитаете и начислите, удерживать их с декретницы вовсе необязательно.

[Аноним]

Просто Таша, спасибо!

[kameneva elena]

Помогите!!!
У меня сотрудница устроилась на работу 20.04.09 без испытательного срока на оклад 13700, и сразу ушла на больничный, потом было еще 2 больничных. Короче, так получилось что она не работала ни одного дня и принесла больничный по БиР. Как мне правильно рассчитать средний дневной заработок?
Или можно для расчетов взять ее оклад 13700?

[Генук]

а как Вы первый б/л оплатили?