Коллеги, добрый день!
Меня попросили помочь одной даме, которая сама - единственный сотрудник и ген.дир. организации на УСНО. Все документы (справки, больничный) у нее есть, но с момента родов прошло уже около полугода, а никакие документы в связи с БИР не оформлялись. То есть не было ни заявлений, ни начислений, ни выплат и т.д.
Правильно ли я понимаю, что можно все оформить и получить возмещение от ФСС даже сейчас, и в общем порядке?
Egorrax, можно. 81-ФЗ и 255-ФЗ отводят на обращение за назначением пособия по БиР к работодателю 6 месяцев со дня закрытия больничного листа. А подать в ФСС на возмещение можно в течение 3 лет
Спасибо Вам, Просто Таша!
Хммм... может, дама в отпуске по БиР и не нуждалась-то...
а вот, кстати, задумалась яХммм... может, дама в отпуске по БиР и не нуждалась-то.... Понятно, когда работают до родов, можно выйти и через какое-то время после (а через какое?). Но ведь сколько-то в роддоме женщина находится-значит ей надо оплатить б/л? Или нет?
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Fraxine, через любое. И больничный оплатить надо, если отпуск по БиР фактически использовался. Только вот с днями определиться сложно, учитывая, что пособие мы должны выплатить еще до родов. Либо тогда больничный по БиР должен быть предъявлен после выхода на работу и оплачен по факту (как обычный больничный по временной нетрудоспособности).
Последний раз редактировалось Просто Таша; 08.06.2009 в 15:43.
это понятно, просто меня удивило-что кто-то может не нуждаться в отпуске-ведь все равно несколько дней работницы не было. Если только Чиж не имела в виду, что не нуждалась в оплате этих дней.И больничный оплатить надо
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Именно это и имелось в виду.
Если дама во время всего течения беременности выполняла свои должностные обязанности ген. директора, получала зарплату в полном объеме-зачем ей оформлять отпуск по БиР?
Никто и не спорит: работала и получала зарплату - отпуск не нужен. Если же все-таки не работала и зарплата не начислялась, то оформить отпуск на энное количество дней, расчитать и возместить пособие еще не поздно
Об этом (работала/не работала, начислялась/не начислялась) в посте автора ничего не сказано.
Поэтому я бы и остерегалась давать столь категоричные ответы насчет "можно".
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
