Здраствуйте, подскажите пжл, устроилась на работу, начала проверять трудовые книжки сотрудников, у одного сотрудника 01.11.2004г. оформлена трудовая книжка старого образца, а с 01.01.2004г. ввелись в действие трудовые книжки нового образца, надо ли сделать новую (запись в книжки одна, наша)???????
если до вас он нигде не работал, то поменяйте
ilata, у вас в книге движения ТК и вкладышей уже записана эта ТК?
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
у нас её еще пока нет
ilata, ну если его трудовая нигде не отразилась, то можете завести другую...
А вот книгу учетя движения трудовых надо обязательно - ее при проверках ГТИ обязательно потребует
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
спасибо
Подскажите, пожалуйста, а что делать если в 2008 году была оформлена трудовая книжка старого образца и после этого три работодателя продолжали эту книжку вести. Мы принимаем сотрудника на работу с этой книжкой, я понимаю что написать туда запись о приеме я не могу, т.к. она не действительна, а что делать чтобы девочка не потеряла стаж не знаю, боюсь что-то упустить. Помогите, пожалуйста, или скиньте ссылку где про это искать. Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
