Подскажите, такой вопрос. Если фирма стала банкротом , то что делают с работниками - увольняют или сокращают? И как выплачивают задолженность по заработной плате, говорят денег нет. Но есть имущество. Как быть работнику? Имеет ли он право не писать, что уволился по собственному желанию, а по сокращению??? Спасибо. Очень важно!!!
При банкротстые предприятие ликвидируется, работников увольняют с выплатой компенсаций. За счет имущества предприятия, в одну в первую очередь гасятся долги по з/п и иным социальным выплатам работникам.
Работник ничего не должен писать!
Работник ничего не должен писать![/QUOTE]
А что же тогда будет написано в трудовике, когда работник придёт его забирать? И каким числом должна стоять запись, если она вообще должна быть???
В трудовую книжку ставится запись об увольнении в соответствии с п.1 ст. 81 ТК РФ "в связи с ликвидацией организации".
В отношении вашей организации-работодателя уже вынесено решение суда об объявлении ее банкротом и открытии конкурсного производства?
Число ,когда организация стала банкротом, пока ещё не говорят.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием