×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. Аноним
    Гость

    Какие санкции можем применить к сотруднику?

    Сотрудник постоянно опаздывает.
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968

  3. Аноним
    Гость
    выговор может сопровождаться штрафом?

  4. Клерк Аватар для Мелкий бух
    Регистрация
    01.11.2005
    Сообщений
    473
    Два наказания за один проступок запрещены

  5. I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    выговор может сопровождаться штрафом?
    штрафы вобще вне закона. Можете не дать премию
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

  6. Аноним
    Гость
    или уволить. я правильно понял?

  7. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    может сотр сова... сдвиньте ему на час время прихода-ухода

  8. Аноним
    Гость
    Выговор в течении какого срока я должен предоставить сотруднику, после дисциплинарного нарушения.

  9. Клерк Аватар для Мелкий бух
    Регистрация
    01.11.2005
    Сообщений
    473
    за один раз - уволить нельзя. Можно - за систематическое нарушение трудовой дисциплины. И то, при условии, что "у вас все ходы записаны"

  10. Клерк Аватар для Мелкий бух
    Регистрация
    01.11.2005
    Сообщений
    473
    в течение 1 месяца со дня обнаружения

  11. Аноним
    Гость
    благодарю )))

  12. Клерк Аватар для Мелкий бух
    Регистрация
    01.11.2005
    Сообщений
    473

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)