что делать с таким работником?

[Припевочка]

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации:

28 мая работник последний раз выходил на связь.

с 29 мая по 8 июня о нём ничего не было известно. Телефон был отключен.

Сегодня он позвонил. Мол, его в армию хотели забрать и он скрывался в больнице. Типа, добыл какие-то справки, чтобы его не забрали.
Ну и как мне отражать это его отсутствие?
Как проверить правдивость его слов? Как оплачивать/ не оплачивать такое?

А ещё директор пока что настроен его уволить. Как это возможно? Просить больничный за это время? Если не принесёт, то оформить прогулы?

Кто был в подобной ситуации? Что посоветует?

Спасибо!

[verona]

Оформлять докладные и акты об отсутствии на рабочем месте каждый день. Затем требовать от него объяснительную. Ну а по результатам объяснения причин отсутствия, либо увольнять, либо оплачивать боьничный лист.

[Анжелика Ник]

Ну и как мне отражать это его отсутствие?

в табеле НН- невыходы по невыясненным причинам, выйдет- с него объяснительная или больничный, а там уже будете принимать решение. Если не работал соответственно и не оплачивается, будет больничный- будет выплата больничного

[Припевочка]

А не оплачивать как?
Просить написать заявление об отпуске за свой счёт?

[Анжелика Ник]

если человек отсутствует на рабочем месте за что вы платить собираетесь?

[Fraxine]

с него объяснительная

а если объяснительная неубедительная, но увольнять работника не хочется (по любой причине, это не важно), обязательно ли что-то делать (выговор объявить и т.п.) или можно "замять"?

[Мелкий бух]

а если объяснительная неубедительная, но увольнять работника не хочется (по любой причине, это не важно), обязательно ли что-то делать (выговор объявить и т.п.) или можно "замять"?

Можно. Ничего не делаете и не оплачиваете этот день (при желании можно даже поставить ему рабочий день с полной оплатой)

[Аноним223]

Можно. Ничего не делаете и не оплачиваете этот день (при желании можно даже поставить ему рабочий день с полной оплатой)

только нельзя "замять" ничего не делая. или, как предложено, оплачиваете, делая вид, что ничего не было или обормляете отпуск б/с и на законном основании не оплачиваете и не объявляете выговор.