Подскажите. Наняла продавца. Плачу аванс 50% и остальные 50% - оставшаяся з/п. Делаю при выдаче оставшейся части з/п расчетно-платежную ведомость, где указана сумма все з/п, т.е. вместе с авансом одной цифрой, мол якобы дала 1 раз в месяц всю з/п. Правильно ли я делаю, или надо на аванс тоже че-то делать?
вот вопрос мелочный, а важный, подскажите ПЛЗ!!!!
з/п выдается не реже 2х раз в месяц
оформляется соответственно
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
В противном случае труд.инспекция оштрафует за нарушение трудового законодательства.Сообщение от Ego
на аванс - платежную ведомость, а на з/п - расчетно платежную, В платежной - сумма аванса будет стоять, а в рас-плат. - вся сумма (весь оклад), и в рас-плат. нигде не ссылаться на аванс - ??? И по выдаче оставшейся части з/п - расчетный листок ему.оформляется соответственно
так пойдет???
1000 рублей оклад за месяц. Делаете две платежные ведомость по 500 ру. каждая (например).
ясенько, просто где-то читала, что с плат. ведомостью делается расчетная и потом еще листки эти расчетные на руки выдают
с листками можно не морочиться)
А если работник требует его?
имеет право
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием