Заключен Трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Увольнять согласно ст. 77 п.2 или ст.79
Запись в трудовой книжке
Заключен Трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Увольнять согласно ст. 77 п.2 или ст.79
Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Работник уволен за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей -пункт 5 статьи 81 ТК РФ
В трудовую книжку писать "Уволен по инициативе работодателя пункт 4 статьи 77" или ...за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей... пункт 5 статьи 81"
А вот по этой статье можно уволить беременную?Сообщение от Аноним
только после рождения ребенка.
Конечно, должны быть зафиксированные доказательства неисполнения обязанностей.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
