Не могут расчитать основной отпуск перед декретным

[Самая простая]

Пожалуйста, помогите расчитать! Я 24 июля иду в декретный отпуск. Прошу до него очередной, положенный весь - 30 дней. Начальница подписывает заявление - пропорционально отработанному времени. Бухгалтер расчитывает и заявляет - не положено ни одного дня. Что долги за 2005 год, когда я перед декретом взяла весь отпуск в 30 дней авансом. Потом высчитывает 8 дней, сегодня - 6! Арифметика такая:
устроилась на работу 12.11.2003. Отпуск за 2004 год отгуляла в июле 2004;

Отпуск перед декретом - С 03.02.2005 - 04.03.2005
декретный - с 05 марта - 7 августа 2005 г.
Ведь во время декретного отпуска, женщине продолжают начисляться отпускные дни, которые она так же имеет право присовокупить к оплачиваемому ежегодному отпуску (также авансом). За какие месяцы и сколько здесь долги?


Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - 04 февраля 2008 года.
Отпуск - ИЮЛЬ 2008 Г.
Отработан за период с 04.02.2008 - 04.02.2009

Отпуск - 2009 Г.
Декретный приблизительно с 24 июля - 10 декабря (20 декабря).
Сколько дней мне положено в итоге? Я не хочу брать весь отпуск в 30 дней (пусть и весь положенный беременным по закону!), т.к. я претендент на увольнение после 3-х летия ребенку. Чтоб не возвращать сумму за неотработанные дни.

Так у многих просила помощи - но ответа ни от кого не получила.

[Генук]

напишите точно общее количество дней использованных уже отпусков...
и дайте точные даты отпуска по уходу за ребёнком

прогулов и за свой счёт не было?

[YUM]

и еще, откуда отпуск в 30 дней? Если положено 28 календарных.

[_Mlle]

Пожалуйста, помогите расчитать! Я 24 июля иду в декретный отпуск. Прошу до него очередной, положенный весь - 30 дней. Начальница подписывает заявление - пропорционально отработанному времени. Бухгалтер расчитывает и заявляет - не положено ни одного дня. Что долги за 2005 год, когда я перед декретом взяла весь отпуск в 30 дней авансом. Потом высчитывает 8 дней, сегодня - 6! Арифметика такая:
устроилась на работу 12.11.2003. Отпуск за 2004 год отгуляла в июле 2004;

Отпуск перед декретом - С 03.02.2005 - 04.03.2005
декретный - с 05 марта - 7 августа 2005 г.
Ведь во время декретного отпуска, женщине продолжают начисляться отпускные дни, которые она так же имеет право присовокупить к оплачиваемому ежегодному отпуску (также авансом). За какие месяцы и сколько здесь долги?


Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - 04 февраля 2008 года.
Отпуск - ИЮЛЬ 2008 Г.
Отработан за период с 04.02.2008 - 04.02.2009

Отпуск - 2009 Г.
Декретный приблизительно с 24 июля - 10 декабря (20 декабря).
Сколько дней мне положено в итоге? Я не хочу брать весь отпуск в 30 дней (пусть и весь положенный беременным по закону!), т.к. я претендент на увольнение после 3-х летия ребенку. Чтоб не возвращать сумму за неотработанные дни.

Так у многих просила помощи - но ответа ни от кого не получила.

По моим подсчетам 7
а максимум на которой Вы можете претендовать в заявлении 21 день, т.к. 7 Вы уже отгуляли

[Самая простая]

В коллективном договоре стоит - 30 дней. Бухгалтер говорит - 28. Буду исходить из 28 дней тогда.
Прогулов и за свой счет не было.

Точно общее количество дней использованных уже отпусков - 84 дней.

Даты отпуска по уходу за ребёнком - с 8 августа 2005 года - по 03 февраля 2008 года.
Спасибо вам, что обратили на меня внимание.

[Самая простая]

По моим подсчетам 7
а максимум на которой Вы можете претендовать в заявлении 21 день, т.к. 7 Вы уже отгуляли

Как мне им теперь это доказать? Предоставить расчеты?

[Генук]

прекрасно... 3 года отпускного стажа истекли 07.05.2009, т.к.
12.11.2003 - 07.08.2005 1г 8м 26д
04.02.2008 - 07.05.2009 1г 3м 04д

мало того, что Вы имеете право взять полный отпуск за начавшийся 8-го мая четвёртый стажный отпускной год по графику отпусков, Вы имеете право требовать полный отпуск как беременная строго перед декретом с конца июня...

за Вас Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

[самая простая]

Спасибо вам большое за помощь! Я даже плачу от радости. Сток дней в напряжении они меня держали.

[_Mlle]

Мой расчет наспех оказался некорректным, приношу свои извинения.
Вот я разбила периоды
Для первого отпуска период, дающий право на отпуск
12/11/2003 11//11/04 28
Для второго
12/11/2004 07/08/2005 21
04/02/2008 11/05/2008 7
Для третьего
12/05/2008 11/05/2009 28
Сейчас
12/05/2009 10/12/2009 16

16 дней Вы можете взять, чтобы потом не отрабатывать. Но имеете право на 28

[GSokolov]

16 дней Вы можете взять, чтобы потом не отрабатывать. Но имеете право на 28

Чтобы не отрабатывать, можете взять 18 дней, но имеете право на 30. Согласно коллективному договору.

[Самя простая]

Господа, огромное вам спасибо и 1000 лучших пожеланий вам!!! Вы потратили свое время на меня и ваша помощь оказалась действенной. Опираясь на ваши расчеты я сегодня обратилась к нашему бухгалтеру. Она меня просто не стала слушать, ибо тоже просила посчитать других. С её насчитанными мне 12 днями я не согласилась и пошла в отдел соцзащиты к инспектору по труду. Инспектор узнавала и в Департаменте соцзащиты и в профсоюзе, чтоб они мне расчитали. И вот итог: мой новый трудовой период начинается с 8 мая 2009 года и мне обязаны предоставить полный отпуск + дополнительный (по закону). Да куча нарушений - приказ не написан, деньги еще не выплачены, а отпуск уже с понедельника! К вечеру уже звонят - иди деньги получай. Да инспекцию еще благодарили, что научили их считать.

[Самая простая]

И по закону - при сокращении с работника не взимаются долги за неотработанные дни отпуска. Хотя говорят - пройдет кризис, никто тебя и не сократит. Будем надеятся на лучшее.

[Аноним]

[QUOTE Да куча нарушений - приказ не написан, деньги еще не выплачены, а отпуск уже с понедельника! К вечеру уже звонят - иди деньги получай. [/QUOTE]
А за эти нарушения последуют какие-либо наказания?