Зааа-путалась! Сотрудник работает с 02.02.2007 г. не был в отпуске ни в 2007 ни в 2008 г. Сейчас просит отпуск 28 к.д. за 2008 г. с 15.06.2009 по 11.07.2009. Можно ли оформить отпуск за 2008 г. если за 2007 г. отпуск не отгулян. И период расчетный брать 12 месяцев до начала отпуска (т.е. до 15.06.2009)?
Ну так и дайте ему отпуск на 28 дней с 15.06.09 по 12.07.09 за период с 02.02.07 по 01.02.08
Расчетный период будет с 01.06.08 по 31.05.09
Усли работник не был в отпуске с момента поступления на работу, то ему сейчас нужно предоставить отпуск за период с 02.02.2007г. по 01.02.2008г. и еще у него остаётся в запасе отпуск за период с 02.02.2008г. по 01.02.2009г.Расчетный период берется за предшествующий период 12 мес до 15.06.2009г.
Подскажите,пожалуйста, индексируется ли ежемесячная премия при расчете отпускных при повышении зарплаты всем сотрудникам с 01.09.08г. Отпуск с 01.06.09г. по 28.06.09г. В положении о премировании говорится - максимальный % премии - 40 %,а по показателям премия выплачивалась каждый месяц по разному - по решению руководителя - от 20 до 40 %, Наш бухгалтер говорит, что если премия варьируется в диапазоне,а не фиксированный %, то не индексируется. Она права?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием