Клерки, помогите оценить риски. У меня есть подрядные договоры с работниками. но работают они за пределами города, в области. к оплате по договору подряда мы еще должны компенсировать суточные в размере 200 руб и проживание 50 р. как думаете: будут ли эти расходы облагаться ПФ и НДФЛ (сама контора на ЕНВД)?
Не бывает суточных при договоре подряда. Они бывают только у работников по трудовым договорам, потому что термин из Трудового кодекса
А если назвать не суточными, а просто компенсационные выплаты за нахлждение вне места проживания?
а почему контора должна контрагенту компенсировать его риски?
Последний раз редактировалось Andyko; 11.06.2009 в 09:13.
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Это будет частью оплаты по договору со всеми вытекающими
Компенсировать подрячику вы можете, например, материалы, которые он использует для выполнения работы. Покрасил он вам стену своей краской, вы заплатили за работу+краска. Но никак не суточные и питание.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
