×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    09.01.2008
    Сообщений
    10

    Смена директора.Административный штраф

    Решение о смене директора было принято 14.05.,старый дир.уволился 18.05, а новый вступил в должность 19.05. Документы о изменении подали в налоговую 21.05. Правомерен ли административный штраф, который налоговая выписала. Какими документами можно опротестовать их решение.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для efreytor
    Регистрация
    27.03.2009
    Адрес
    Симбирск
    Сообщений
    13,612
    если решение было принято 14 то значит +3 дня на внесение изменений в ЕГРЮЛ...
    Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.

  3. Клерк
    Регистрация
    09.01.2008
    Сообщений
    10
    А если бы бы решение было принято например 4.05, то тоже +3 дня, даже если директор меняется 19.05???

  4. Клерк Аватар для alecsa
    Регистрация
    28.03.2008
    Сообщений
    803
    Решение о смене директора было принято 14.05.,старый дир.уволился 18.05, а новый вступил в должность 19.05.
    в решении от 14.05.09. была ссылка, что старый прекращает исполнять обязанности 18.05.09., а новый начинает 19.05.? если была - ИМХО, штраф неправомерен, т.к. подача заявления д/б сделана в течение трех дней с момента изменения сведения, содержащихся в реестре, у вас сведения изменились 18.05.09.

  5. киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    alecsa, почти права.
    Уточню лишь, что сведения изменились 19.05 - с появлением нового лица, имеющего право действовать без доверенности от имени организации.

  6. Клерк Аватар для alecsa
    Регистрация
    28.03.2008
    Сообщений
    803
    alecsa, почти права.
    Уточню лишь, что сведения изменились 19.05
    , я перед ответом тоже думала над датой, но решила что все-таки 18.05. - когда прежний этого права лишился .
    в любом случае срок 3 дня при подаче 21.05.09. соблюден.

    Да, кстати еще для автора - мы тоже делали подобным образом, когда между датой протокола и датой, с который новый директор приступает к исполнению обязанностей, существует разрыв более трех дней - никаких проблем

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)