Подскажите по трудовому законодательству:rolleyes:

[Мануилова Екатерина]

Подскажите по трудовому законодательству
Здравствуйте, помогите мне решить один вопрос: я работаю в юридическом отделе юристом, по штатному расписанию у нас предусмотрено два юриста и один начальник. Временно к нам приняли человека и меня перевели временно начальником, с окладом начальника юридического отдела предусмотренного штатным расписанием, но без оформления дополнения к трудовому договору. Коллективным договором у нас предусмотрен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день начальнику, а юристам нет. Обязанности я исполняла три месяца сейчас я увольняюсь и мне посчитали компенсацию за неотгуленный отпуск, но без дополнительной компенсации за время исполнения обязанностей начальника юридического отдела. Я конечно понимаю, что стыдно, такое спрашивать , но всего знать не возможно, на что я могу законодательно сослаться споря с руководителем бывшего предприятия. За ранее спасибо

[alz]

Временно к нам приняли человека и меня перевели временно начальником, с окладом начальника юридического отдела предусмотренного штатным расписанием, но без оформления дополнения к трудовому договору.

Оформлялся ли приказ и вы писали заявление? Хотя бы приказ был о том, что Вас временно перевести на должность начальника?

[Аноним]

Оформлялся ли приказ и вы писали заявление? Хотя бы приказ был о том, что Вас временно перевести на должность начальника?

да приказ был, временно на перевод на исполнение обязанности начальника юр. отдела

[Аноним]

да приказ был, временно на перевод на исполнение обязанности начальника юр. отдела

заявление не писала, был только приказ

[alz]

заявление не писала, был только приказ

Ну там небольшая прибавкуа получается. Если бы вы меньше 2 мес. были начальником, то вообще этой компесации дополнительнйо не начислили.
Сколько дней дополнительно за ненормированный положено?
Эти дни нужно будет разделить на 12 и умножить на 3, потом это все помножить на срднедневной заработок. Стоит ли овчинка выделки?