ИП и персонал - бумажная волокита

[Аноним]

Скажите, пожалуйста, что нужно иметь/вести ИП, у которого есть персонал, может здесь что-то лишнее и нужно только юр.лицам, а может наооборот чего-то не хватает?

1. Заявления на прием, увольнение, отпуска от сотрудников
2. Трудовой договор с сотрудником
3. Заявления на станд.вычеты (если хотят)
4. Налоговые карточки
5. Индивидуальные карточки
6. Лицевые счета
7. Трудовая карточка
8. Штатное расписание
9. Приказы на прием, увольнение, отпуска
10. Вносить записи в трудовые книжки

[Andyko]

6 не знаю что такое
остальное полезные вещи

[Иваныч]

на мой взгляд хватило бы 1,2,3,4,8,9,10

[stas®]

заявления на прием не нужны. Заявления на отпуска - если отпуск не по графику.
В остальном соглашусь с Иванычем.

Еще отсутствие п.7 - повод для конфликта при проверках трудинспекцией, они свято верят в ее обязательность.

[МалИП]

Не сочтите за юмор, но ведь проверяют, хотя и там не всё...http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=202866

[Глубинка]

Не сочтите за юмор,
а что такое Трудовая карточка?

[Татьяна043]

Я подозреваю, что трудовая карточка - это личная карточка работника по форме Т2, а лицевой счет(форма Т-54), применяется для ежемесячного отражения начисленной ежемесячной заработной платы сотрудника.

[Над.К]

ИП не обязан её вести

[Аноним]

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, какими документами ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ оформлять выплату заработной платы.
Я так понимаю, что платежная ведомость – если выдается зарплата за каждые полмесяца в целом по магазину.
А если разовые выплаты – отпускные, выплаты при увольнении и др. – РКО.
Но ведь ИП кассу не ведет – он на ЕНВД. (пока ведь так и не урегулироавн это вопрос?!)
Как быть?

[Над.К]

Ничего не мешает использовать бланк РКО для таких случаев. Касса от этого у ИП не появится

[Чайник75]

А какие документы нужно оформлять, если ИП берет на работу 1 сотрудника по совместительству?

[Над.К]

Точно такие же, как если бы не по совместительству. Только запись в трудовой книжке не делается

[Аноним]

У ИП работают официально 2 человека! Хотим принять еще 2 сотрудника... Нужно ли какие нибудь органы уведомлять о приеме этих сотрудников (предоставить 1 экземпляр договора или еще какие нибудь документы, в какие сроки???)

[Feminka]

Нужно ли какие нибудь органы уведомлять о приеме этих сотрудников (предоставить 1 экземпляр договора или еще какие нибудь документы, в какие сроки???)

нет

[Аноним]

А мед полис?
Труд. договор регистрируем в ФСС, мед. страхе, ПФР, труд. отделе при администрации.
5копий для: работодателя, работника, ФСС, мед. страха, труд. отдела при администрации.
И ВСЁ НЕ ПОЗЖЕ 10 ДНЕЙ ОТ ПРИКАЗА!!!
или можно их всех...

[Feminka]

Труд. договор регистрируем

первых принятых работников, потом этого делать не надо.