Закончился отпуск по уходу до 1,5 лет.

[Аноним]

Доброе утро! Подскажите как быть...
У меня декретница была в отпуске по уходу за реб. до 1,5 лет.
25 ноября 2007 года родила, с 22 сентября 2007 года по 8 февраля 2008 года - отпуск по БиР, а с 9 февраля 2008 года - отпуск по ух. за реб. до 1,5 лет.
Получается что отпуск по ух. до 1,5 лет, должен был закончится 25 мая 2009 года, правильно? Считать с даты рождения ребенка?
Получается она должна была выходить на работу с 26 мая? Я проворонила её выход на работу, за май выплатила пособие по ух. до 1,5 лет как за целый месяц, теперь что делать перерасчет?

[Аноним]

И еще если делать перерасчет, то излишне выплаченные деньги возвращать в банк? делала возврат авансов клиентам, а вот излишне выданных зарплат или пособий возвращать не приходилось, как это делать?

[Генук]

нет отпуска по уходу до 1.5 лет... а вот пособие такое есть

по ТК РФ есть отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет...
перерасчёт, перевыплату за счёт прибыли

[Аноним]

Ну так получается правильно? Пособие по ух. за реб. до 1,5 лет, выплачивается до достижения ребенку 1,5 года?

Извините, но я не понимаю как это перерасчет, перевыплату за счет прибыли? Я думала, допустим сегодня поехала бы в банк за авансом сотрудникам, и вернула бы эту излишне выплаченную сумму в банк.

[Генук]

дык... сотр уже получила лишние деньги или ещё нет?

[Аноним]

да за май пособие я ей уже выплатила, получается излишне выплатила на сумму 1450,14, как теперь эту сумму обратно вернуть?

[Просто Таша]

Аноним, а никак, кроме ее добровольного согласия.

[Катерина1331]

а вы ей платили по 50р. ежемесячно со дня рождения?

[Аноним]

Нет не платили 50 руб.
А если она согласна вернуть, как ЭТО СДЕЛАТЬ?????

[Катерина1331]

вот и покройте этим. Проведите у себя, что платили ей 50 р. ежемесячно.

[Просто Таша]

вот и покройте этим. Проведите у себя, что платили ей 50 р. ежемесячно.

Только не со дня рождения, а со дня начала отпуска по уходу. Прежде чем проводить, от сотрудницы надо бы заявление получить на компенсационную выплату.

А если она согласна вернуть, как ЭТО СДЕЛАТЬ?????

Она может просто вернуть их в кассу предприятия. Потом сдадите их в банк или выдадите на хозрасходы.

[Аноним]

50 руб платятся по заявлению, она никакого заявления не писала, то есть и мы не просили.

[Аноним]

А не проще ли вернуть эти деньги?

[Генук]

она потом скажет, что заявление писала, да фирма не приняла...
так же будет и с "добровольным" возвратом...

спишите эти копейки на непринимаемые расходы:
Дт 69.1 - Кт 70 -1450.14
Дт 91.2 - Кт 70 +1450.14

[Аноним]

Извините, но у меня очень маленький опыт в бухгалтерии, как это понять непринимаемые расходы, спишу я их, я дальше что с ними???

[Просто Таша]

спишите эти копейки на непринимаемые расходы:
Дт 69.1 - Кт 70 -1450.14
Дт 91.2 - Кт 70 +1450.14

Только тогда надо либо матпомощь оформлять, либо подарок от фирмы. Иначе - НДФЛ

[Аноним]

Боже мой, подскажите ПОЖАЛУЙСТА!!! Как правильно вернуть эти деньги в банк??? И все!

[Генук]

не будет НДФЛ... там вычетов выше крыши с начала года

[Катерина1331]

50 руб платятся по заявлению, она никакого заявления не писала,

автоматом выплачиваются по заявлению на отпуск по уходу

[Аноним]

Уважаемые понимаете, ситуация такая, эта моя декретница жена нашего директора, которая числится по трудовой, никогда не работала, просто начислялась з/п ей, выдавалась, начислялось пособие по БиР, когда она родила, потом типа в отпуске по уходу до 1,5 лет, а теперь он хочет, чтобы она по достижении 1,5 лет типа вышла на работу, опять же теоретически, а на самом деле её толком в глаза никто не видел. Все какие надо заявления она мне пишет, вот только с пособием до 1,5 лет я проворонила, перевыплатила. так же 4 дня в мае у неё считаются отработанными, з/п за эти дни я тоже не выплатила. Что мне делать???

[Просто Таша]

автоматом выплачиваются по заявлению на отпуск по уходу

Катерина1331, сказки не рассказывайте людям. Заявление на отпуск по уходу согласно ТК и заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат согласно ПП 1206 друг друга не подменяют.

[Генук]

совсем плохо дело

[Просто Таша]

Аноним, так чего Вы нам головы морочите? Переплаченная сумма пойдет как выплата зарплаты всего-навсего. Ну ошиблись в платежке - тоже мне проблема.

[Аноним]

Для кого? Для меня да, вот ему надо чтоб она типа вышла на работу и все, я говорю может в отпуске до 3-х почислится, он не хочет.

[Аноним]

у неё оклад 27000 руб., з/п за май составляет, 5684.21 руб-13% (739 руб.) =4945,21 руб.
НДФЛ с этого не уплачен, и получается задолженность за организацией по выплате з/п 3495.07?
И еще нужно пени уплатить по НДФЛ?

[Аноним]

А как теперь правильно посчитать пени?
Если за май ей начислено 5684.21 руб. - 13%(739 руб.) = 4945.21 руб. к выплате
1 июня - 1450.14 выплачено, задолженность за нами 3495.07 руб. будет выплачиваться сегодня, и НДФЛ тогда сегодня перечисляю, а сколько пеней получается, что-то совсем запуталась.

[Чиж]

Аноним, без паники.
Начисляйте зарплату за май, примените положенные вычеты, как советовал Генук-НДФЛ не будет.
Остаток суммы выдайте в обычном порядке.

[Аноним]

Тогда сегодня доплачиваю з/п за май, плачу НДФЛ 739 руб, а пени будут какие?

[Чиж]

НДФЛ не платите.
Остаток суммы 5684,21-1450,14 выплачиваете, и все.

Только налоги по ФОТ (ЕСН, ПФ что там у вас) перечисляете.

[Аноним]

Хорошо, но все равно не понимаю, НДФЛ когда платить с этих выданных сумм?