Организация находится на УСН. Сдали документы (б/листы) на проверку для возмещения. Выяснилось, что сотрудница, сдавшая б/лист по беременности и родам, работающая в организации по основному месту работы (есть трудовая книжка) имеет еще одно основное место работы. Там ее табелировали по 8 часов, хотя она в нашей организации работала по 8 часов. ФСС проводит расследование, но куратор заявляет, что нам могут отказать в возмещении сумм по б/листу. Что можно предпринять в этом случае? У нас данная сотрудница не получала пособие по рождению ребенка, а получила его в другой организации. А где фактически должна она была его получить? и обязательно его получать по основному месту работы или можно по совместительству тоже получать

Ответить с цитированием

