 |
Добрый день!
У меня такая ситуация: сотрудник (мужчина) в ноябре 2009 года идет на пенсию в 55 лет (раньше работал на вредном производстве), нужно ли мне в ПФ подавать какие-либо данные или сотрудник сам должен о себе беспокоится? Должна ли я давать запросы на предыдущие места работы о его з/п, и если должна, то как правильно составить эти запросы?
Спасибо за внимание!
если хотите помочь (или это у вас предусмотрено коллективным договором) то делайте всё за него
кто ищет, тот...
МАРГО79 Со стороны работодателя потребуются индивидуальные сведения на него за 2009 год (в Вашем случае по октябрь-ноябрь).
Все остальное он должен сделать сам.
.Должна ли я давать запросы на предыдущие места работы о его з/п, и если должна, то как правильно составить эти запросы?
Все данные от предыдущих работодателей по сотруднику уже должны быть в ПФР.
Все понятно, Спасибо Большое!
мне хотелось бы проконсультироваться по похожему вопросу.
Сотрудник выходит на пенсию, в этом году зарплата не начислялась.
Может ли это повлиять на размер его пенсии?
Заранее спасибо за ответ.
На пенсию сотрудников 67 г.р. и старше мало что может повлиять (в положительную сторону). Пенсия будет грошовая
А может ли случиться, что сотруднику вообще не назначат пенсию? У меня сотрудник по трудовой работал в фирме с 2002 по 2008 год (до этого проживал в Казахстане). Потом эту фирму ликвидировали, возможно, что сведения в ПФ не подавались. Он не знает. В 2010 году ему на пенсию. По нашей фирме все сведения, разумеется, будут предоставлены, но это всего год. Подскажите также, будет ли влиять размер его зарплаты на размер пенсии и как сильно?Сообщение от Аноним
Если кто знает, как в ПФ назначают пенсию, подскажите.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
