 |
Люди подскажите!
Чьи служебные обязанности заключать договор гр.пр.характера? Я считаю что начальник того отдела для нужд которых он был нанят, так? Или отдел кадров? Или бухгалтерия? Просто сваливают всю работу на одного человека, отмазываясь что сотрудников не хватает, а доплату не делают. Уперлась рогами и не хочу заключать такие договоры!
Не заключайте.
Best regards, Михаил
заключает всегда тот, кому договорник откатывает
ну там сначала составляется проект договора потом визирование во всех отделах имеющих отношение к этому и только потом подпись у руководства. А во всех организациях эта цепочка по разному построена...
Т.е. я могу забить на сотрудника, который я знаю работал предыдущий месяц, но договор не заключил на свою беду. и глядя на него голубыми глазками сказать "а не пошли бы вы с первом замом...." ?
Заключайте.
Best regards, Михаил
mvf, ?
Ольга ГБ, а?
Best regards, Михаил
mvf, заключайте или не заключайте?
Аааа... - не заключайте.
Best regards, Михаил
это... как его... ну... заключайте
У вас совета просишь, а у вас игривое настроение!
ромашку б лучше подарили - и приятнее и полезнее
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
ладно... если без шуток... договор составьте, но не заключайте сами
Ольга ГБ, ИМХО, так как Вы денежки ему платить будете без договора? Думаю, заму всё равно. А Вам, если Вы-ГБ, это важно.
Значит придется заключать. Для меня, например, это было бы обычным делом. Ибо у нас бухгалтер всегда крайний.
Мы и товаром торгуем, и складом заведуем, и кадры, и делопроизводство и т.д и т.п.
бух2007, вот это и раздражает. Как мамочка у всех сопли подотри.
Оплата по гр.пр.договору, который я давала на подпись сотру и диру ежемесячно, производится в течении 5 дней после подписания акта. Соответственно акта нет, оплаты нет, договора нет, тем более ничего нету!!!
Думаешь за других, а они попу не могут поднять и до почту прогуляться чтобы отправить накладные по своим договорам. Вот поэтому и пошло мое нежелание им помогать!
Неужели не права? Надо же к сознательности призывать работников! Один отдел умнички, а другой состоит из сотрудников "золотые яйца", не дай бог разобьют, их беречь надо!
Извините, поперло
Чтобы он погадал будет ли главный бухгалтер с ним договор заключать в этом месяце или нет?Сообщение от Ego
ромашку б лучше подарили - и приятнее и полезнее
Ольга ГБ, даете указания начальнику отдела. А сотруднику объясняете последствия отсутствия договора, пусть своему начальнику мозг выносит. А по Закону о бухучете вам, как ГБ, должны подчиняться
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
как мне раз уже сказал этот самый сотрудник - должны но не обязаны!
бух2007Действительно превратили бухгалтеров в унивесалов, забыли что в бухгалтерию первичные документы представляются, а не составляются там. И потом ОльгаГБ доведите до сведения руководства ст.7 закона 129-ФЗ О бухгалтерском учете, желательно письменно.Значит придется заключать. Для меня, например, это было бы обычным делом. Ибо у нас бухгалтер всегда крайний.
Это всё надо утвердить должностными инструкциями, но отдел кадров тянет с этим вопросом почему то. Просто есть ответственные за выполнения договора (коммерческий отдел), я считаю что и первичку они должны предоставлять заказчикам, а не бухгалтер пересылать по почте документы! Да, составить я их обязана ( и то на некоторых предприятиях менеджеры сами в 1с все это делают), но подписывать у заказчиков накладные бухгалтеру это по-моему бред, если есть ответственные по договору.
1) Составьте график документооборота.
2) В должностных обязанностях (под подпись исполнителю), кто и за что отвечает
3) Договора от имени юридического лица должен заключать директор (см.Устав)
Вообще всю эту ситуацию должен разруливать руководитель, а не бухгалтер (как всегда).
Нанимал сотрудников Ген.дир, пусть исполняет свои обязанности тоже .
А то как всегда бухгалтер , действительно, как мамка бегает за менеджерами , за кадрами и т.д.(такое ощущение товарищи клерки , что бизнес лично наш , а не ген.дира или учредителей).
а Вы ему скажите: Ну, тогда без оплаты останешься. Нет бумажки, ты какашкакак мне раз уже сказал этот самый сотрудник - должны но не обязаны!
Последний раз редактировалось Соник; 18.06.2009 в 11:51.
Чем больше я знаю, тем больше понимаю, что я ничего не знаю.
а Вы ему скажите: Ну, тогда без зарплаты останешься. Нет бумажки, ты какашка
Вот так именно я ему и скажу!!! Хватит в дочки-матери играть!
Спасибо! В принципе мы к этому и идем, только нуууу очень меееедлено! И с чего взяли директор и зам, что если это первичка, то документ бухгалтера? Бухгалтерия исполняет, отвечает за него, но работа с заказчиками ни как ни на бухгалтерии. Петя купил у Васи машину, а Оля с какой-нить Катей (со стороны Васи) пошли документы оформлять и подписывать! БРЕД
Правильно Ольга.
Менеджеры должны до конца оформить и завершить сделку.
Конечный итог сделки - "Документ" .
Тогда пусть менеджер возит баланс и налоговую отчетность в ИФНС : " Вы же тоже не обязаны ее возить( курьер обязан)".
Ольга ГБ, так и скажите, а хай доднимиться, Вам это на руку: до директора дойдет эта ситуация, т.ут вы ему и выскажите все что вам насоветовали.
Чем больше я знаю, тем больше понимаю, что я ничего не знаю.
щас насоветують... и попруть автора за ворота...
Восток политика дело тонкое...
надо чувствовать, когда заявление об уходе на стол для мгновенного увеличения своей зарплаты (четыре раза срабатывало), а когда и уступить... особенно когда папа раздражён из-за кризиса
Все правильно конечно! Кардинально менять сразу что то нельзя нужно постепенно, сначало договор научить самому суетить, потом потихоньку документооборот введем, должностные и мельница заработает. С директором то я не ругалась, это против меня может пойти, а вот с замом ДАааа! Если все свалить на бухов, что тогда другие отделы будут делать? Прозванивать контрагентов и разрабатывать договоры и все? НЕПОРЯДОК!!! Было бы меня штук 10, я бы все успевала. И в банк и в налоговую и на почту и к заказчикам и потанцевать перед всеми время бы оставалось!
Директор - лопух!Ольга ГБ, так и скажите, а хай доднимиться, Вам это на руку: до директора дойдет эта ситуация, т.ут вы ему и выскажите все что вам насоветовали.
Он мне хотел в должностную инструкцию прописать входящую и исходящую корреспонденцию вести!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием