Добрый день уважаемые клерки!
ООО, УСН-6% с 01.01. этого года, до того с 2000 - ОСНО. До этого года кадровый учет был поставлен не ахти - имеются только приказы по ОК и трудовые договора, плюс вся документация на начисление и выплату з\пл, и, конечно, ПФ-учет. Кроме того, были периоды когда не начислялась и не выплачиваласт з\пл. Работа сезонная, директор говорит - есть работа, есть з\пл, нет работы - нет з\пл.
Всего сотрудников 5. Все, кроме 1, работаем по совместительству.
Тут звонит мне мой сотрудница, она оформляла анкету на выезд зарубеж, и по ее трудовой книжке с 2004 по 2008 отметок нет, в 2008 она поступила к нам на работу, она возьми и скажи, что она работала в нашем ООО, только ее не оформляли.
Отсюда вопрос: Какова вероятность, что теперь нас начнет трясти трудовая инспекция? Можно как-то прикрыть документально задним числом невыплату з\пл и отпускных? Чем вот это ее заявление - неправдивое, кстати - нам грозит?
