×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    02.06.2009
    Адрес
    алтай
    Сообщений
    2,861

    переработка???

    я работаю по 12 часов, всего отработал 19 смен и в мае месяце всего отработал 204 часа. как я понимаю 204 минус 151 (табельное время) = 53 часа преработки, 53 делим на 19 = 2,7 часа переработал, то есть 2 часа *19=38 должны оплатить в 1,5 размере, а 15 часов в двойном. Это правильно?

    Как в табеле должны указываться праздничные дни???
    На переработку нужно распоряжение или она начисляется автоматом как и зарплата?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Как в табеле должны указываться праздничные дни???
    "В"
    Статья 152. Оплата сверхурочной работы
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

  3. I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    ССГ, если у вас на предприятии в правилах внутреннего трудового распорядка установлен суммированный учет рабочего времени, то переработка будет считаться за учетный период (от месяца до года)
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

  4. I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    204 минус 151 (табельное время) = 53 часа преработки, 53 делим на 19 = 2,7 часа переработал, то есть 2 часа *19=38 должны оплатить в 1,5 размере, а 15 часов в двойном. Это правильно?
    По-разному В законодательстве нет четкой схемы расчета. Я бы посчитала 2 часа в полуторном, остальное в двойном размере
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

  5. Клерк
    Регистрация
    02.06.2009
    Адрес
    алтай
    Сообщений
    2,861
    Цитата Сообщение от Lenik Посмотреть сообщение
    ССГ, если у вас на предприятии в правилах внутреннего трудового распорядка установлен суммированный учет рабочего времени, то переработка будет считаться за учетный период (от месяца до года)
    Не совсем понял.... т.е. переработка будет смотреться от годового фонда труда??? дело в том что в следующих месяцах будеи недоработка, т. к в мае 1 работник был в отпуке, я думаю за май должны pgfkfnm с пеработкой а там меньше будет в июне...

  6. I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    переработка будет смотреться от годового фонда труда
    это зависит от:
    1. установлен ли СУРВ
    2. если п. 1 да, то какой учетный период
    Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
    Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
    Все - Бог!

  7. Клерк
    Регистрация
    02.06.2009
    Адрес
    алтай
    Сообщений
    2,861
    Цитата Сообщение от Lenik Посмотреть сообщение
    это зависит от:
    1. установлен ли СУРВ
    2. если п. 1 да, то какой учетный период
    да вы правы тут никакой переработкой не пахнет)))) СПС

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)