я работаю по 12 часов, всего отработал 19 смен и в мае месяце всего отработал 204 часа. как я понимаю 204 минус 151 (табельное время) = 53 часа преработки, 53 делим на 19 = 2,7 часа переработал, то есть 2 часа *19=38 должны оплатить в 1,5 размере, а 15 часов в двойном. Это правильно?
Как в табеле должны указываться праздничные дни???
На переработку нужно распоряжение или она начисляется автоматом как и зарплата?


Ответить с цитированием
В законодательстве нет четкой схемы расчета. Я бы посчитала 2 часа в полуторном, остальное в двойном размере
