"Зарплата+Кадры" редакция 2.3 !!!вопрос!!!

[не профессионал]

1С:Предприятие версия 7.7 "Зарплата+Кадры" редакция 2.3

Подскажите пожалуйста:

1. Порядок заполнения документов, например: прием на работу, начисление з/п, формирование табеля отработанного времени и т.п. ...

2. Почему не проводится Табель учета отработанного времени, при проведении пишет
"По сотруднику <Иванов Иван Иванович> (строка №1) отработанное время учитывается по календарям его рабочего графика"
и как сделать так, чтобы проводилось все? может настроить календарь? как это сделатью?
заранее спасибо всем ответившим!

[mangust4]

1 Порядок проведения документов прос и на удивление логичен. Начислять зарплату НЕ принятому на работу сотруднику - согласитесь, не совсем верно

[mangust4]

2 Какое начисление стоит в приказе о приёме на работу? Для того что бы оклад рассчитывался на основе Табеля отработанного времени в наименовании начисления должно быть "согласно табеля".
Ну и конечно же, календарь должен быть заполнен (Регламенты - Календари - Календарь-пятидневка - Автозаполнение).

[не профессионал]

это понятно, что начисление з/п Не принятому работнику не логично!

меня интересует вся "цепочка" ввода документов.

ну принял я сотрудника, начислил ему з/п, что дальше??? выплатить з/п? или сначала составить табель отработанного времени? как начислить налоги, и т.д.

[не профессионал]

2 Какое начисление стоит в приказе о приёме на работу? Для того что бы оклад рассчитывался на основе Табеля отработанного времени в наименовании начисления должно быть "согласно табеля".
Ну и конечно же, календарь должен быть заполнен (Регламенты - Календари - Календарь-пятидневка - Автозаполнение).

Это где такое??? в приказе только указывается: система оплаты (простая повременная по окладу)
график работы - основной
характер работы - постоянная работа
режим труда - работник работающий полный раб день

[Elka_Ideya]

1. Календари
2. Табеля
3. Отпуск , праздничные, больничные
4. Ввод удержаний
5. документ «Начисление заработной платы»
6. Расчет зарплаты, В общем случае расчет зарплаты можно вызвать открыв меню Регламент и выбрав пункт меню Расчет зарплаты.
7. Выплата зарплаты
8. Расчет НДФЛ (удержанного)
После проведения документа выплаты зарплаты программа всегда спрашивает о необходимости рассчитать НДФЛ удержанный
9. Начисление налогов
Документ «Начисление налогов ФОТ»
10. Расчет авансовых платежей
Очень простой пункт. Он вызывается из меню Отчеты - Налоговая отчетность – Расчет авансовых платежей ЕСН.
11. Закрытие периода - Для смены периода выбираем меню Регламент-Сменить период расчета зарплаты

[mangust4]

Это где такое??? в приказе только указывается: система оплаты (простая повременная по окладу)
график работы - основной
характер работы - постоянная работа
режим труда - работник работающий полный раб день

Внимательно посмотрите в строку "система оплаты", ма давольно-таки большой выбор, в том числе и "...... согласно табеля".

[mangust4]

это понятно, что начисление з/п Не принятому работнику не логично!

меня интересует вся "цепочка" ввода документов.

ну принял я сотрудника, начислил ему з/п, что дальше??? выплатить з/п? или сначала составить табель отработанного времени? как начислить налоги, и т.д.

Если у сотрудника зарплата считается согласно табеля отработанного времени, то и начислять её необходимо соответственно после введения табеля (логично?)

[mangust4]

1. Календари
2. Табеля
3. Отпуск , праздничные, больничные
4. Ввод удержаний
5. документ «Начисление заработной платы»
6. Расчет зарплаты, В общем случае расчет зарплаты можно вызвать открыв меню Регламент и выбрав пункт меню Расчет зарплаты.
7. Выплата зарплаты
8. Расчет НДФЛ (удержанного)
После проведения документа выплаты зарплаты программа всегда спрашивает о необходимости рассчитать НДФЛ удержанный
9. Начисление налогов
Документ «Начисление налогов ФОТ»
10. Расчет авансовых платежей
Очень простой пункт. Он вызывается из меню Отчеты - Налоговая отчетность – Расчет авансовых платежей ЕСН.
11. Закрытие периода - Для смены периода выбираем меню Регламент-Сменить период расчета зарплаты

Я бы описал по проще:
1) Принятие на работу
2) Ввод начислений\удержаний (зарплата, премии, больничные отпуска)
3) Начисление налогов с ФОТ (по моему это надо делать перед расчетом зарплаты. Поправьте меня, если я ошибаюсь).
4) Расчет зарплаты
5) Выплата зарплаты
6) Формирование отчетов итд
7) Смена периода

[PashaTP]

А нормальное руководство по пользованию этой или предыдущей версии найти можно?
Даже просто скан подойдёт.

[PashaTP]

А общий порядок расчета зарплаты в самом примитивном виде выглядит так:
1) ввели все текущие документы(доплаты, больничные, отпуска, кадровые приказы и т.д.)
2) Создали документ "Начисление зарплаты" и "Начисление зарплаты с ФОТ"
3) Регламент- Расчет зарплаты
4) Рассчитать
5) Документ "Выплата зарплаты"
6) Расчет НДФЛ удержанного
7) Расчет ЕСН

"По пути" формируете и печатаете все, что вам надо.
Если что-то забыли и вернулись в пункт 1), то перепровести документы из пункта 2), а если добавились люди, то перед этим еще и заново их заполнить. ПОвторить 4)-7).

Закрываем месяц, обязательно перед этим сделав копию базы!