Добрый день, уважаемые коллеги!
Поиском нужного ответа не нашел.
Можно ли сотруднику компенсировать расходы на сотовую связь, если сотрудник использует телефон зарегистрированные не на компанию работодателя, а на него самого?
в настоящее время расходы компенсируются на номер, который зарегистрирован на компанию работодатель.
если номер переоформить на физ.лицо - работника, возможен ли механизм компенсации расходов с такого телефона?
Ответить с цитированием
