Суд восстановили работника а розничное подразделение закрылось

[lawbaden]

Добрый день Коллеги!!!!!!!!!!

Ситуация такова.

Уволили сотрудника из розничного подразделения ИП в г. Новосибирск, пока шел суд о восстановлении на работе розничное подразделение закрыли, суд принял решение о восстановлении работника.

Вопрос, по Чернышевскому, что делать?
Предлагать работу в Москве? (ИП Зарегистрирован в Москве)
Как соблюсти все нормы и какими нормами это регулируеться???

Спасибо за Ваше мнение!!!!!

[Аноним]

регулируется нормами Трудового кодекса
Раз восстановили на работе, должны предоставить то рабочее месточ. что он ранее занимал. Поскольку подразделение сократили, работы фактически нет, то формляется простой по вине работодателя (с выплатой 2/3 оклада), сразу же предупреждаете его об увольнении, через два месяца увольняете (если не ошибаюсь, действуют нормы о ликвидации (т.е. п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ)) с выплатой выходного пособия в размере ср.заработка за 2 месяца, если не устраивается на другую работу - то еще за 1 месяц.
Если удастся, уговорите его расстаться полюбовно - по соглашению сторон