×
Показано с 1 по 23 из 23
  1. Клерк
    Регистрация
    29.05.2004
    Адрес
    Ульяновск
    Сообщений
    68

    Помогите выдача зарплаты расходными кассовыми ордерами

    На меня наехали проверяющие,
    Мы в целях сохранения коммерческой тайны(понятно почему!)выдаем зарплату расходниками ВСЕМ в день выдачи зарплаты.
    Провяющие ссылаются на 40 Првила Центробанка по ведению кассовых операций.Но по-моему там нет четкого указания,вернее ,допускаются варианты.
    Вроде все просто ,но как отбиться?
    Заранее благодарна!
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    19.12.2003
    Адрес
    С-Петербург
    Сообщений
    6,276
    От чего отбиться? Выдавать з/п по Р/О можно, это Ваше право. Что конкретно Вам вменяют в вину?

  3. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Может это:
    17. Оплата труда, выплата пособий по социальному страхованию и стипендий производится кассиром по платежным (расчетно-платежным) ведомостям без составления расходного кассового ордера на каждого получателя.
    Best regards, Михаил

  4. Клерк
    Регистрация
    19.12.2003
    Адрес
    С-Петербург
    Сообщений
    6,276
    Цитата Сообщение от mvf
    Может это:
    17. Оплата труда, выплата пособий по социальному страхованию и стипендий производится кассиром по платежным (расчетно-платежным) ведомостям без составления расходного кассового ордера на каждого получателя.
    Вообще гендир может своим приказом запретить выдачу з/п по ведомости в силу того, что размер з/п каждого сотрудника является коммерческой тайной и о нем может знать только сотрудник, Гендир и работники бухгалтерии, начисляющие з/п.

  5. Клерк
    Регистрация
    29.05.2004
    Адрес
    Ульяновск
    Сообщений
    68
    Цитата Сообщение от mvf
    Может это:
    17. Оплата труда, выплата пособий по социальному страхованию и стипендий производится кассиром по платежным (расчетно-платежным) ведомостям без составления расходного кассового ордера на каждого получателя.
    Спасибо за внимание,речь идет именно о выдаче зарплаты по расходным ордерам-мы так делаем,(коммерческая тайна.)Фирма большая и разброс зароботков тоже.Проверяющие смсылаются что в 40 Правилах ведения кассовых операций ОБЯЗАТЕЛЬНО составлять расчетно-платежные ведомости.Но по -моему у меня есть выбор
    С уважением
    b,[

  6. Клерк
    Регистрация
    29.05.2004
    Адрес
    Ульяновск
    Сообщений
    68
    Цитата Сообщение от Smic
    Вообще гендир может своим приказом запретить выдачу з/п по ведомости в силу того, что размер з/п каждого сотрудника является коммерческой тайной и о нем может знать только сотрудник, Гендир и работники бухгалтерии, начисляющие з/п.
    СПАСИБО,что откликнулись,я новичок в форуме и не совсем ориентируюсь на нем.
    А проверяющие утверждают -вариантов нет

  7. Клерк Аватар для Маринка
    Регистрация
    23.07.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,357
    Проходила проверки и все было нормально. Выдавала по расходникам, но у меня была РАСЧЕТНАЯ (не расчетно-платежная!) ведомость и приказ гендира о соблюдении коммерческой тайны.
    Я вас всех очень люблю!

  8. Клерк Аватар для scarlett
    Регистрация
    02.02.2004
    Сообщений
    977
    Цитата Сообщение от mvf
    Может это:
    17. Оплата труда, выплата пособий по социальному страхованию и стипендий производится кассиром по платежным (расчетно-платежным) ведомостям без составления расходного кассового ордера на каждого получателя.
    Я тоже нарушений не вижу, но тогда делайте так: расходник один, а ведомость на каждого, тогда ну никак не подкопаться!

  9. Клерк
    Регистрация
    29.05.2004
    Адрес
    Ульяновск
    Сообщений
    68
    Это хорошо если численность небольшая,а у меня их 180 человек и на каждого ведомость?Да и 1С не позволит.
    Спасибо за отклик!
    Может еще что подскажете?Проверяют меня "по-заказу"поэтому и лепятся ко всякой формальной ерунде.

  10. Клерк
    Регистрация
    29.05.2004
    Адрес
    Ульяновск
    Сообщений
    68
    Спасибо!
    Очень приятно ,когда нас всех кто-то любит!

  11. Клерк
    Регистрация
    28.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    228
    А кто Вас проверяет и на что ссылается? Почему "низзя"?

  12. Малышка
    Гость

    Осторожно

    Я тоже выдаю зарплату по расходникам и считаю, что это не нарушение.
    Последний раз редактировалось Малышка; 22.06.2004 в 15:38.

  13. Клерк Аватар для Svetishe
    Регистрация
    21.02.2002
    Адрес
    г. Москва
    Сообщений
    15,147
    Составьте ведомость, а в графе подпись пишите "выдано по р/о", все расходники прикладываете к ведомости.

  14. Клерк
    Регистрация
    17.06.2004
    Сообщений
    29
    Цитата Сообщение от Svetishe
    Составьте ведомость, а в графе подпись пишите "выдано по р/о", все расходники прикладываете к ведомости.
    Высший пилотаж!

  15. Клерк
    Регистрация
    07.06.2004
    Адрес
    Краснодар
    Сообщений
    89
    Цитата Сообщение от Svetishe
    Составьте ведомость, а в графе подпись пишите "выдано по р/о", все расходники прикладываете к ведомости.
    Спасибо за идею, тоже буду так делать.

  16. Клерк
    Регистрация
    29.05.2004
    Адрес
    Ульяновск
    Сообщений
    68
    СПАСИБО ВСЕМ,ООГРОМНОЕ, Я ВПЕРВЫЕ ПОПАЛА НА ФОРУМ И РОЛУЧИЛА ТАКОЙ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ ПРИЕМ И ПОМОЩЬ!
    ЕСЛИ СМОГУ БЫТЬ ПОЛЕЗНОЙ ,ОБРАЩАЙТЕСЬ!

  17. не бухгалтер
    Регистрация
    30.05.2004
    Адрес
    Выборг
    Сообщений
    174
    Цитата Сообщение от Svetishe
    Составьте ведомость, а в графе подпись пишите "выдано по р/о", все расходники прикладываете к ведомости.
    Нужны ли в этом случае визирующие надписи руководителя/главбуха на расходниках или достаточно только на ведомости?
    MihaILL

  18. Клерк
    Регистрация
    29.05.2004
    Адрес
    Ульяновск
    Сообщений
    68

    Осторожно

    Расходники-это святое, они ВСЕГДА должны быть оформлены подписями (обеими)

  19. Itasika
    Гость
    b,[, , не всегда.
    Если на документах, на основании которых выдаются деньги (заявлениях и т.п.) есть разрешающая подпись руководителя, то на РКО она уже не обязательна.
    (точную формулировку не помню, это из тех же правил по ведению кассовых операций)

  20. Клерк Аватар для Jil
    Регистрация
    05.06.2003
    Адрес
    Москва, ЦАО,ВАО
    Сообщений
    334
    Цитата Сообщение от Svetishe
    Составьте ведомость, а в графе подпись пишите "выдано по р/о", все расходники прикладываете к ведомости.
    А приказ втаком варианте нужен или можно обойтись без него?
    Удачи всем, Марина.

    Бухгалтер не может спать спокойно, даже если заплатил все налоги.

  21. Itasika
    Гость
    вопрос на засыпку - а что, собственно, могут инкриминировать всяческие проверяющие, если з/пл выдается по расходникам? (без каких-либо приказов, коммерческих тайн и т.п.)
    напишут замечание?
    конечно, если руководство к этому трепетно относится, и после подобного замечания буха уволят, тогда да.... имеет смысл изгаляться

  22. Клерк Аватар для Ряска
    Регистрация
    05.03.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    27

    Ребят, у меня с головой что ли плохо?

    Сведения о зарплате вроде вообще не входят в перечень сведений, составляющих коммерческую тайну ( Постановление Правительства РСФСР от 5 декабря 1991 г. N 35
    "О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну")
    Или я что-то путаю??

    А по поводу проверяющих - нарушение кассовой дисциплины - вроде штраф есть по КоАПу. Или опять глюк?

  23. Itasika
    Гость
    нарушение кассовой дисциплины - вроде штраф есть по КоАПу
    угу. есть. но не за всё.

    Статья 15.1. Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций

    Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров, неоприходовании (неполном оприходовании) в кассу денежной наличности, несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств, а равно в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от четырехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)