×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Сменный график и табель учета времени

    Здравствуйте, что-то я растерялся и не уверен в правильности заполнения табеля рабочего времени в случае посменной работы: у моих продавцов график 2 вых/2 рабочих по 10 часов, то есть в графике учета так прямо и отмечаем - ставим то 10 часов, то 0? В итоге, если подходить к делу формально, то один отрабатывает в одном месяце больше, а другой меньше, а потом в след. месяце наоборот. Но зарплату я им плачу фиксированную (ну, конечно, если они все смены отработали), получается мне эти цифры об отработанных часах, посчитанные в тебеле учета времени не нужны? Могу ли я начислять одинаковую зарплату, если формально один отработал больше другого в данном конкретном месяце?
    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Дилетант
    Регистрация
    11.04.2005
    Адрес
    берег Черного моря
    Сообщений
    12,931
    Про суммированный учет рабочего времени что-нибудь слышали?

  3. #3
    Аноним
    Гость
    если оформить суммированный учет рабочего времени, то да. составить график сменности ... и т.д.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)