Подскажите , как сделать правильно , если директор хочет на основной работе стать совместителем,. Уволить по решению учредителей и снова принять по совместительству? Может ли ген.директор , что банк и всё прочее не менять издать приказ или доверенность на другого сотрудника фирмы с правом подписи на договорах и прочих таких документах? Или надо генеральная доверенность?
Ответить с цитированием