×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Табель учета рабочего времени

    Добрый вечер!!
    Подскажите пжл!!
    Если сотрудник был 2 месяца в отпуске за свой счет, нужно ли его вносить в табель учета рабочего времени ??
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    Да, ставите не 8, а соответствующий код. И не спрашивайте какой код- не помню.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Сафа Посмотреть сообщение
    Да, ставите не 8, а соответствующий код.
    Подскажите какой код ставить??

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    07.01.2009
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    37
    Обязательно нужно
    код -ДО, не путать ОД-отпуск дополнительный (как-будто у наших законников буковок не хватило )

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    код -ДО
    я извиняюсь, для интереса спрашиваю, расшифровку ДО дайте, плиз.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Катерина1331 Посмотреть сообщение
    расшифровку ДО дайте, плиз.
    Пожалуйста!!

  7. #7
    old.klerk Аватар для Митрич
    Регистрация
    10.09.2004
    Адрес
    город Т.
    Сообщений
    1,733
    Катерина1331, это не сокращение, а обозначение такое:

    "Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя - ДО или 16."
    "Отпуск без сохранения заработной платы при условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации - ОЗ или 17".
    См.указатель условных обозначений к форме табеля N Т-12, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    Митрич, спасибо

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)