Все ушли в отпуск-как оформить?

[Nadik]

Ситуация такая,что деятельности пока не будет- не складывается

Надо оформить всех за свой счет, а всех это гену и буха, т.е. получается в фирме ни кого не будет.

Вот какой правильнее издать приказ?
Мысль пока такая,что гена пишет:

В связи с временным отсутствием деятельности в организации
ПРИКАЗЫВАЮ

1. Считать меня убывшим в отпуск без сохранения зпл в перид с 01.06.09 по 31.07.09
2. Предоставить гл.буху Иванову отпуск без сохранения зпл в перид с 01.06.09 по 31.07.09

подпись гены

катит или бред?

[Катерина1331]

если уйдёте в отпуск, кто будет сдавать отчёты?

[Nadik]

ммм.. ну даты я от балды написала..на период отчетов вернутся на работу

[Катерина1331]

лучше по-очереди, а то начнут вызывать в налоговую, писать объяснительные

[Nadik]

да лучше то лучше,но уже налоги не оплачены зарплатные.

[Катерина1331]

так за июнь ещё не платили.
можете написать, но если начнут спрашивать, почему да как, у вас должно быть подтверждение, что в этот период фактически не было никакой деятельности: т.е. не было движений на счетах, не производились какие-либо услуги, продажи и т.п. Не только у вас, но и у ваших партнёров в отношении вас.

[Nadik]

да по факту так и есть,ни движений по р/счету не было ни чего...
т.е. подтвердить есть чем,что деятельности не было.

[ЯГлавБух]

Ситуация такая,что деятельности пока не будет- не складывается


В связи с временным отсутствием деятельности в организации
ПРИКАЗЫВАЮ

1. Считать меня убывшим в отпуск без сохранения зпл в перид с 01.06.09 по 31.07.09
2. Предоставить гл.буху Иванову отпуск без сохранения зпл в перид с 01.06.09 по 31.07.09

Директор в отпуск -конечно приказом производственным, а вом бухгалтера -по принятой унифицированной форме.Бух должен написать заяву, ну не может -дир отправить бух в такой отпукск-иначе это уже простой и он оплачивается.

[Nadik]

А можно,чтобы красивее было буха за свой счет отправить,а директор типа работал,но за просто так,составить приказ что "за период такой то зпл не начислять"?

[ЯГлавБух]

не начислять - нельзя
а директора нужно тоже в отпуск, а бумаги он имеет право подписывать и в отпуске и из офиса его можно не выгонять