Расчет командировки.Годовая премия
Расчет командировки производится за 3 предшествующих месяца (есть соответствующий приказ), начислена годовая премия 10 000, количество рабочих дней 66, отработанных 55 дней. Как правильно учесть годовую премию при расчете командировки:
1) 55/66=0,8333
10 000/12*3*0,8333= 2 083,25
или
2)10 000*55/66=8 333,33
дайте информацию помесячно по отработанному времени в расчётных трёх месяцах
октябрь 2008 -23 - 23 - 10 000
сентябрь 2008 - 22- 17 -7 727,27
август 2008 - 21 - 15 - 7 142,86
10000/12 * (1 + 17/22 + 15/21)
www.klerk.ru/articles/?114787
Почитайте.
10000\кол-во рабочих дней по графику*кол-во фактически отработанных дней. При условии, что годовая премия была начислена без учета отработанных дней, а если с учетом, то тогда входит полностью
я рассчитала как вариант номер "2", вариант "1" написали аудиторы. Как понимаю у меня расчет был произведен верно?
нет
Такой расчет 10000/12 * (1 + 17/22 + 15/21) Вы основываясь на чем сделали?
т.к. премиальный период превышает расчётный, то берётся месячная часть 1/12 от годовой премии за каждый из 3-х месяцев расчётного периода:
октябрь 10000/12
сентябрь 10000/12
август 10000/12
далее... т.к. расчётный период отработан неполностью, то:
1. каждая месячная часть учитывается пропорционально отработанному времени в расчётном периоде:
10000/12 * 55/66 + 10000/12 * 55/66 + 10000/12 * 55/66 = (10000/12) * 3 * 55/66 = 2083.33
2. либо мой вариант, но после обдумывания я от него отказываюсь в пользу Ваших аудиторов
А если расчетный период будет 12 месяцев, то вариант "2" как раз подходит так?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
