Одному сотруднику в организации, на протяжении 2-х месяцев, не начисляли и не выплачивали зарплату. (Причины мне не известны, может забыли, может плохое фин. положение в организации). Сейчас хотим задолженость перед этим сотрудником погасить.
Как нам лучше эти выплаты оформить, чтоб не попасть на различные санкции со стороны контролирующих органов?
как выплату задолженности по заработной платеКак нам лучше эти выплаты оформить, чтоб не попасть на различные санкции со стороны контролирующих органов?
к платёжным документам можете приложить фотографию того, как генеральный директор целует ноги пострадавшему работнику с просьбой принять деньги и не жаловаться в прокуратуру.
Ищу удалённую работу.
как выплату задолженности по з/п + компенсация (1/300 ставка рефинансиров.), так что ли?Сообщение от Joseph Kneht
как выплату задолженности по заработной плате
к платёжным документам можете приложить фотографию того, как генеральный директор целует ноги пострадавшему работнику с просьбой принять деньги и не жаловаться в прокуратуру.
пост. 3 мой.
компенсация за задержку в ввыплате з/п.
Да. Так.как выплату задолженности по з/п + компенсация (1/300 ставка рефинансиров.), так что ли?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием