×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    10.10.2007
    Сообщений
    422

    КНО 11 или 12 месяцев

    Уважаемые коллеги, если сотрудник принят 11.08.2008 и увольняется 30.06.2009, у него получается что он отработал 10 месяцев и 16 дней, в таком случае при исчисление КНО необходимо округлить до 11 месяцев, а вот тут возникает вопрос, если мы говорим что это11 месяцев, расчитовать необходимо как полностью отработанный год? Сотрудник за время работы брал 7 дней отпуска
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Да, округляем до 11 месяцев.
    Однако отработано менее 11 месяцев, поэтому так и оставляем: 11 месяцев.

  3. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от GST Посмотреть сообщение
    расчитовать необходимо как полностью отработанный год?
    Нет, ведь он 11 полных месяцев не отработал!

  4. Клерк
    Регистрация
    21.01.2008
    Сообщений
    108
    11*2,33=25,63, округляем =26, 26-7 (т.к. семь дней уже брал) = 19

    и не 10 месяцев и 16 дней, а 10 месяцев и 21 день

  5. Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    11*2,33=25,63, округляем =26, 26-7 (т.к. семь дней уже брал) = 19
    11 * 28 / 12 = 25.67, не округляем, 25.67 - 7 (т.к. семь дней уже брал) = 18.67
    и не 10 месяцев и 16 дней, а 10 месяцев и 21 день
    10 месяцев и 20 дн.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)