Тема: КНО 11 или 12 месяцев

Уважаемые коллеги, если сотрудник принят 11.08.2008 и увольняется 30.06.2009, у него получается что он отработал 10 месяцев и 16 дней, в таком случае при исчисление КНО необходимо округлить до 11 месяцев, а вот тут возникает вопрос, если мы говорим что это11 месяцев, расчитовать необходимо как полностью отработанный год? Сотрудник за время работы брал 7 дней отпуска

Да, округляем до 11 месяцев.
Однако отработано менее 11 месяцев, поэтому так и оставляем: 11 месяцев.

Сообщение от GST

расчитовать необходимо как полностью отработанный год?

Нет, ведь он 11 полных месяцев не отработал!

11*2,33=25,63, округляем =26, 26-7 (т.к. семь дней уже брал) = 19

и не 10 месяцев и 16 дней, а 10 месяцев и 21 день

11*2,33=25,63, округляем =26, 26-7 (т.к. семь дней уже брал) = 19

11 * 28 / 12 = 25.67, не округляем, 25.67 - 7 (т.к. семь дней уже брал) = 18.67

и не 10 месяцев и 16 дней, а 10 месяцев и 21 день

10 месяцев и 20 дн.