Запись в трудовой

[Аноним]

нужно оформить сотрудника на полставки. для него это основное (и есдинственное) место работы. как сделать запись в трудовую?
"принят на 0,5 ставки на должнсть..." или
"принят на долность..."?

[Toriя]

Принят на должность...
Иначе получиться- принят на полную ставку на долж...

[Аноним]

добрый день.
Если это сотрудник по основному месту работы ( не совместитель) , то на 0.5 ставки он оформляется также как обычный сотрудник. Только в трудовом договоре и приказе о приеме на работу (Т-1) у него обязательно оговаривается , что принимается он на 0.5 ставки с оплатой за фактически отработанное время. А в условиях режима труда указывается его конкретный режим : сокращенный рабочий день или неделя. Тоже касается и должностных обязанностей - вы должны четко оговорить его обязанности, а то есть опасность, что такой работник будет делать все "пополам".
В тр.книжку запись делается - как обычно. Удачи!

[Julast]

... Только в трудовом договоре и приказе о приеме на работу (Т-1) у него обязательно оговаривается , что принимается он на 0.5 ставки с оплатой за фактически отработанное время.....

В трудовом договоре расписывается и ставка, и рабочее время и заработная плата (величина полной ставки и в скобках указывается 0,5). А в приказе размер ставки указывается полный, лишь в графе условия пишется, что принят на неполный рабочий день или неделю.

[staff2]

"принят на 0,5 ставки на должнсть..." или

Ничего лишнего в трудовой книжке не пишется "Принят в отдел на должность"

[Кузнец Зодчий]

есть такой сайт, мне кажется нужный
http://www.hr-portal.ru/pages/tkn/tknp.php

[Julast]

В этом нужном сайте не учтены новые веяния, поэтому нельзя им пользоваться не думая и не зная новых законов.