Сотрудника отправили в командировку.
3 дня из 4-х попали на выходные дни (12-14 июня)
При расчете в ЗиК 1С рассчитывает только 1 день
что делать?
Подскажите более опытные
Сотрудника отправили в командировку.
3 дня из 4-х попали на выходные дни (12-14 июня)
При расчете в ЗиК 1С рассчитывает только 1 день
что делать?
Подскажите более опытные
Документы - Прочие отклонения - Работа в праздничные дни.
Еще вопрос, прочитала что за командировку в вых дни предоставляют дополнит выходные за эти дни...
А если сделать как вы сказали (те начисления будут в 2-м размере), то не надо предоставлять эти доп выходные, да?
Документ Приказ о работе в праздничные дни создает две записи в Журнале расчетов: Оплата праздничных и Доплата за праздничные. Каждая из них в одинарном размере.
Можно просто ввести Приказ - будет оплата в двойном размере.
Можно дополнительно обнулить вручную Доплату - будет оплата в одинарном размере.
А насколько это правомерно будет?Сообщение от ZiKker
Чтобы потом не подкопались...
Да, в ТК написано
так дело не пойдёт...
давайте чётко:
1. даты начала и конца командировки
2. даты (время) нахождения в пути
3. работала ли в выходные дни принимающая фирма
4. сотр хочет отгулы? в каком месяце?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
