×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в отпуске по уходу за ребенком

    Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается в августе 2009г. В данный момент она написала заявление об увольнении по собственному желанию с июня 2009г. До выхода в декретный отпуск все очередные отпуска были отгулены. Положена ли ей компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск за период отпуска по уходу за ребенком?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    нет
    ИМХО
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Адрес
    Пенза
    Сообщений
    5,180
    В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
    время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
    время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
    (с) ст.121 ТК РФ
    мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
    не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...

  4. #4
    ЯЗВА и ЗЛЫДНЯ Аватар для МимоПроходила
    Регистрация
    03.12.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    663
    за сам декрет положен
    посчитайте точнее от даты приема
    ***
    ЯЗВА и ЗЛЫДНЯ в эфире

  5. #5
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    До выхода в декретный отпуск
    Отпуск по уходу за ребенком в стаж для отпуска не включается. Но, не забудьте, что период нахождения в Декрете по б/л по БИР включается в этот стаж (примерно 4,5 месяца). Так, что, если отгуляла она только за месяцы до декрета, то КНО ей за эти 4,5 месяца еще положена.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)