Записи в трудовой!
Добрый день, подскажите пожалуйста, какие должны быть записи в трудовой, в какой последовательности и точные формулировки, в данной ситуации:
-Принят в ООО "Ромашка"
-Принят в ООО "Лютик" по совместительству
-Уволен из ООО Ромашка
а дальше, работник хочет в ООО "Лютик" из совместителей в основные работники.
Нужно писать полное наименование организации, после сокращенное и далее принят на должность такого-то....
При увольнении - уволен по собственному или по другой причине с обязательным указани ем статьи ТК РФ
ну а далее после того как он уволен с основного места работы, какие записи должны быть в трудовой, имеется ввиду перевод из совместителей в основное в ООО "Лютик"
недавно было на форуме.
Вариант без осложнений - уволиться из "Лютика" с полным расчетом и вновь поступить, уже как на основную работу.
переведен на основное место работы с совмещаемой должностиСообщение от Аноним
Просто ответьте пожалуйста как правильно сделать?
1 вариант:
- принят в ООО "Ромашка"
- принят на совместительство в ООО "Лютик"
- уволен из ООО Ромашка"
- труд. дог. о работе по совмест-ву расторгнут в ООО "Лютик"
- принят в ООО "Лютик"
2 вариант:
- принят в ООО "Ромашка"
- принят на совместительство в ООО "Лютик"
- уволен из ООО Ромашка"
- ООО "Лютик" переведен из совместительства на основное место.
то есть лучше 2-ой вариант?
не возьму в толк, чем.то есть лучше 2-ой вариант?
Наличием осложнений? Без которых, как без пряников?
PSзапись в трудовой про совместительство в "Лютике" делается "Ромашкой", причём исключительно по желанию работника
Последний раз редактировалось Митрич; 24.06.2009 в 19:31.
2-й удобнее
Lyubaschka, вопрос прозвучал: "правильнее".
А если удобнее - вообще ничего не писать и ждать приключений.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
