Как рассчитать декретные в случае, если сотрудница работает в фирме с 21 января 2009 г.и уходит в декрет с 01 сентября 2009 г. ??(спрашиваю заранее, до ухода в декрет)
Т.е. нет 12 месяцев отработанных для расчета среднего заработка.
 |
Как рассчитать декретные в случае, если сотрудница работает в фирме с 21 января 2009 г.и уходит в декрет с 01 сентября 2009 г. ??(спрашиваю заранее, до ухода в декрет
Т.е. нет 12 месяцев отработанных для расчета среднего заработка.
Ирчонок, значит, считаем из тех, что есть: 21.01.2009-31.08.2009
А делим на сколько дней ?
на календарные отработанные
***
ЯЗВА и ЗЛЫДНЯ в эфире
Ирчонок, а сколько их в периоде 21.01.2009-31.08.2009? Отнимайте больничные, отпуска, командировки.
Спасибо ! Вот еще такой вопрос возник по ходу: фирма обязана выплатить деньги в какой момент: когда бухгалтер получила больничный и заявление от уходящей в декрет, или можно оплатить даже после того как она родит ?
По-моему, в течение 10 дней с момента предъявления больничногоСообщение от Ирчонок
назначается в этот срок со дня предъявления всех документов, выплачивается с ближайшей выплатой з/пл
***
ЯЗВА и ЗЛЫДНЯ в эфире
спасибо всем огромное !!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
