Добрый день!
Столкнулись с потребностью регулировать прибыль через увеличения фонда заработной платы с помощью премий.
Как правильно оформить премии ежемесячные и ежеквартальные?
С чего начать и каков порядок действия?
Заранее благодарен
Добрый день!
Столкнулись с потребностью регулировать прибыль через увеличения фонда заработной платы с помощью премий.
Как правильно оформить премии ежемесячные и ежеквартальные?
С чего начать и каков порядок действия?
Заранее благодарен
Здоровый бизнес - счастливые родители!
Должно быть положение о примировании...
Почему-то я Вам верю...
В положении по оплате труда прописать -директор приказом по итогам месяца и квартала может премировать народ. "Можно" - не значит, что должен будет каждый раз выдавать.Когда нужно выдать -издаётся приказ с конкретными суммами.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)