Повышение окладов

[Людмила_2009]

При повышении окладов всем работникам, декретчицам тоже повышать? Тем кто в отпуске по БиР и по уходу за ребёнками? Или им повышать, когда на работу выйдут?

[ЯГлавБух]

А вы повышаете не на основании нового штатного расписания.Если декретчицы в штатном по профессиям -должностям без повышения остались то не надо

[proha]

Повышаются оклады по штатному расписанию- по должностям- а не по ФИО.

[Людмила_2009]

Меняется и штатное расписание, в связи с открытием ещё одной торговой точки, и повышаются оклады для работников действующей торговой точки. Так что с декретчицами? На них приказ о повышении окладов надо?

[jul-2000]

Еще раз: оклады меняются в ШР для должности, а не для конкретного человека. Человек может на момент изменения работать, может быть в отпуске, в декрете... должность может быть вакантна. Все равно. Следовательно

На них приказ о повышении окладов надо?

Надо. И допсоглашение к трудовому договору, на основании которого издается приказ, тоже надо.

[Людмила_2009]

Большое спасибо.

[Аноним]

Если на время декретного отпуска основного работника принят другой работник, ему и повышается оклад. Если работник в данное время не работает, зачем ему делать приказ и изменять условия трудового договора, выйдет на работу, тогда и все можно сделать. Зачем придумывать себе дополнительную работу.

[kuzia]

Еще раз: оклады меняются в ШР для должности, а не для конкретного человека. Человек может на момент изменения работать, может быть в отпуске, в декрете... должность может быть вакантна. Все равно. Следовательно
Надо. И допсоглашение к трудовому договору, на основании которого издается приказ, тоже надо.

у некоторых наоборот,декретчицам ничего не повышается,а вот тем,кто ни их месте работает как раз таки да

[ZZZhanna]

Вам два раза уже сказали - оклад повышается по ДОЛЖНОСТИ, независимо от того, работает кто-либо в этой должности или находится в отпуске, декретном отпуске, на больничном и пр.

[mane4ka23]

Повышаются оклады по штатному расписанию

а вот подскажите может ли в ШР быть "вилка" окладов ну чтоб при повышении его не менять
у нас например система индексации и практически каждые 2 месяца з/п чуток подрастает.
могу я для должности установить оклад мин и макс?

[Медведица]

Если на время декретного отпуска основного работника принят другой работник, ему и повышается оклад. Если работник в данное время не работает, зачем ему делать приказ и изменять условия трудового договора, выйдет на работу, тогда и все можно сделать. Зачем придумывать себе дополнительную работу.

Что же теперь из-за одного всем сотрудникам нельзя считать отпускные из нового оклада?
Я о среднем заработке при расчете отпускных. Ведь если всем сотрудникам не повысили оклад,то нельзя повысить ср. заработок