Возврат денег

[Аноним]

Здрасте всем!
Есть такое дело. У нас женщина пришла устраиваться на работу на должность уборщика, мы ее отправили на медкомиссию. На следующий день она приносит листок где написано, что она "не годна". А медкомиссия не за счет средств работодателя, а за счет средств работника, теперь она требует воврата денег...
Подскажите у нас есть какоенить постановление или закон о воврате таких денег работнику если он не прошел первый мед осмотр. И какие могут быть последжствия если мы ей не вернем эти деньги?

[Мастерломастер]

А направление Вы ей довали типа листок с печатью и подписью или просто сказали иди пройди? Есть н.а. о прохождении мед.осмоторов там думаю почтить надо

[Аноним]

Ага, мы ей все дали... было направление с печатью и подписью...

[Мастеломастер]

В соответствии со статьей 213 ТК РФ предварительные и периодические медицинские осмотры проходят следующие категории работников:
работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта — для определения пригодности работников для выполнения поручаемой работы (статья 213 ТК РФ);
работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций — в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (статья 213 ТК РФ);
лица, принимаемые на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — для подтверждения отсутствия противопоказаний для работы и проживания в отдаленных районах и местностях (статья 324 ТК РФ);
лица в возрасте до 18 лет (статья 266 ТК РФ)

При этом лица в возрасте до 21 года, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят ежегодные периодические осмотрыПериодичность прохождения медицинских осмотров прочими категориями работников может превышать один календарный год. Если она не подпадает под эти категории пусть идет дальше