Подскажите , пожалуйста, как рассчитать выплату работнику, если в приказе написано "выплатить премию в размере среднемесячной заработной платы"?
 |
Расчет премии "в размере среднемесячной заработной платы"
Подскажите , пожалуйста, как рассчитать выплату работнику, если в приказе написано "выплатить премию в размере среднемесячной заработной платы"?
Последний раз редактировалось Lavaza; 25.06.2009 в 10:46. Причина: ош
Могу предположить, что можно взять начисления по окладу за последние 12 месяцев и разделить на 12. Хотя не уверена. Наверное неплохо бы в приказе уточнить о среднемесячной зарплате за какой период идет речь?
как бы Вы не рассчитали всё равно налоговики снимут расходы, если алгоритм расчёта не застолблен в Положении о премиях или об оплате труда
Ничего не написано, только вот такая фраза "наградить почетной грамотой и премировать в размере среднего месячного заработка" вот и ломаю голову, как произвести этот расчет
Согласна с Генук.
если сотр Вам симпатичен - рассчитайте больше... ежели нет - меньше...
будет на непринимаемые расходы, зато без ЕСН
Разработайте и утвердите на фирме положение о премировании. Там и пропишите алгоритм расчета "среднего".
Я - блондинка, мне можно.
А где Вы читаете? В приказе?Ничего не написано, только вот такая фраза
Вы посмотрите положение о премировании и прочие ЛНА.
зам. директора, он же меня сразу в отдел кадровСообщение от Генук
с отметкой "уволить"
да, фраза из приказа
тю... замов папы много... они обычно меняются как перчатки...
вспомните эпизод из "17 мгновений весны" как Шелленберг замечает Штирлицу во внутреннем дворике тюрьмы, разглядывая только что ликвидированных замов:
- надо же... а у Дитриха были веснушки... я и не замечал...
а вот ГБ - единственная и неповторимая для любой фирмы
Не-не, он у нас один. Вот уже приходил спрашивать, когда же ему перечисляттю... замов папы много... они обычно меняются как перчатки...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
