расчет зарплаты при сменной работе

[Аноним]

Подскажите пожалуйста кто знает как правильно расчитать зп.
Я только устроился на новую работу. На предприятии числятся три сторожа.
Работа у них сменная, система оплаты труда в виде окладов.(900 руб/месяц)
Одна смена в будние дни длится 15 часов, а в выходные - 24 часа и принимается равной двум сменам.
Я сел расчитывать з/плату за май.
Данные:
норма - 18 дней (144 ч.) в мае
оклад 900 руб.
фактически
сторож 1-й : 4 смены в выходные дни по 24 часа, в т.ч. 2 праздничных дня и 6 смен в будние дни по 15 часов. Итого получается 4х2+6=14смен (в т.ч. 2празд.дня).
как расчитать в этом случае з/плату?
подскажите пожалуйста. очень прошу....

[Цветочек]

Согласно ТК ст. 153 работникам, получающим месячный оклад (как в Вашем случае) за работу в выходные и прадничные дни полагается оплата в размере не менее одинарной дневной ставки сверх оклада если они не превысили норму рабочего времени за этот месяц, и в размере не менее двойной ставки, если они эту норму превысили. У вас получается, что сторож переработал (14 смен*15часов=210 ч, а должно быть 144ч.). Поэтому в табеле, ИМХО, надо расставить оставшиеся 66 ч по выходным дням (субб, воск) по 8,25 ч. В этом случае 8 дней будут оплачиваться в двойном размере. Таким образом, получается что 1 день сторожа= 50 руб (900/18 дней). Поэтому к твердому окладу =900 руб надо прибавить 8 дней по 50 руб*2. т.е. 800 руб.

[ОлегЪ]

Распространённая ошибка: вахта сторожа и его (сторожа) рабочее время (в смысле ТрК) - не есть одно и то же.Как правило, эта ошибка дезавулируется тем, что плата за вахту (но не за отработанное время, вообще говоря) совпадает с платой за то же самое при многосменной работе.