Увожаемые коллеги, если сотрудник увольняется в порядке перевода в Филиал другого работодателя, что писать в Трудовой книжке «Уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Каркас», пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или«Уволен в связи с переводом работника по его просьбе на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Каркас» филиал в Омске , пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» ?Письмо (отношение на перевод) за подписью Директора филиала, плюс доверенность, что он уполномочен принимать и увольнять персонал.
И еще один вопрос, если сотрудник принимается в Филиал,где сложная организационная структура, как составить трудовой договор в этом случае, сначала филиал а потом все структурные подразделения ?
