Добрый день, уважаемые юристы!
Просвятите, пожалуйста:
Неообходимо в Центр занятости населения предоставить документы, свидетельствующие о том, что единственный сотрудник в фирме - Ген. директор, он же единственный учредитель ООО, будет уволен.
С любым другим должностным лицом проблем бы у меня не возникло, но ген. директор, да еще и единственный сотрудник, да еще и исполняющий обязанности Гл. бухгалтера...
В других случаях составляется приказ о предупреждении... уведомляется От.Труд.Миграции районного ЦЗН, а как тут?
Решение ед. участника ООО о увольнении Ген. директора (если да, то какие сроки? ), дальше приказ Ген. дир-а.. вот только о чем? не может же он сам себя предупреждать о предстоящем увольнении, тут и другой вопрос назревает, если ген. дир. - единств. сотрудник фирмы, то фирма, ликвидируется, т.е. - это по сути массовое увольнение, значит не 2 месяца на предупреждение, а 3 ???????
Кто сможет, подскажите, пожалуйста
