Добрый день! ситуация такая: торговая точка (обособленное подразделени), работник сомвольно установил цену на товар выше реальной стоимости...и соответсвенно разницу забирал себе, есть свидетельские показания, по какой статье его уволить?ст. 81 п. 6, г ТК РФ? или п.7 той же статьи? Какие еще статьи можно применить? И можно ли его обязать приехать в центральный офис для получения з/п, труд.книжки? он требует чтобы ему все привезли на торг.точку!и возможно ли ему не выплачивать з.п. за этот месяц? т.к. вследствие его поступка...организация потеряла ряд клиентов, т.к. цена стояла выше чем у других занимающихся подобным видом деятельности организаций.