 |
Подскажите, пожалуйста. У нас потрудник работал по срочному договору. В марте он уволен, и следующим числом снова устроен, т.е. продолжает работать у нас. Заполняем лицевой счет, подскажите, по этому сотруднику делать 2 лицевых счета, либо один? Трудность в том, что стандартный вычет (400 руб.) ему предоставляется один раз в месяц, а в марте у него получается з/п до увольнения и после увольнения, поэтому один раз! Подскажите, пожалуйста!
И для чего Вы заключали срочный трудовой договор, если его потом перезаключаете вновь? Вы выплачивали КНО при увольнении?
Подскажите, а что такое КНО?
staff2 Он к нам устроился чрез службу занятости, поэтому так и получилось
КНО- Компенсация неотгуленного отпуска. Ну и что что через центр занятости.
Если Вы перезаключаете срочный трудовой договор несколько раз, то такой договор признается заключенным на неопределенный срок.
Человек у Вас будет работать? Произошло ли увольнение фактически? Т.е. с выплатой всех причитающихся сумм? Выдана трудовая книжка на руки?
Да, всё выплачено, 27.03.09, а приняли его снова 30.03.09. Т.е. за 30,31 марта у него есть з/п.
Тогда, основываясь на справке 2-НДФЛ с предыдущего места работы (в Вашем случае оно же) вычет за март уже был предоставлен, соответственно Вы его уже не предоставляете.
А лицевой счет делать один или два на одного и того же сотрудника?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием